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Industry
養(yǎng)老保險關(guān)系怎么轉(zhuǎn)？靈活就業(yè)人員怎么辦理？一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作地。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，每一段養(yǎng)老保險關(guān)系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保，以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會！ 靈
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養(yǎng)老保險關(guān)系怎么轉(zhuǎn)？靈活就業(yè)人員怎么辦理？一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作地。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，每一段養(yǎng)老保險關(guān)系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保，以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會！ 靈
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濟南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員：異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員，因出差、探親、
濟南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員：異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員，因出差、探親、
最新！各地最低工資標準公布！
2025-04-09
4月3日人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年4月1日）一起來看看↓↓↓什么是最低工資保障制度？根據(jù)勞動法第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資
最新！各地最低工資標準公布！
2025-04-09
4月3日人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年4月1日）一起來看看↓↓↓什么是最低工資保障制度？根據(jù)勞動法第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資
用人單位應在合理范圍內(nèi)行使“調(diào)崗”自主權(quán)
2025-03-31
基本案情2020年9月8日，重慶某商業(yè)管理公司與張某某簽訂《勞動合同》。雙方簽訂《勞動合同》后，重慶某商業(yè)管理公司指派張某某到彭水某能源公司從事物業(yè)管理工作，職責為物業(yè)管理崗。2021年9月29日，彭
濟南醫(yī)保定點三甲醫(yī)院有哪些？濟南醫(yī)保定點三甲醫(yī)院一覽表
2025-03-28
醫(yī)保定點醫(yī)院也稱“定點醫(yī)療機構(gòu)”，由醫(yī)保等部門審查認定的，這些機構(gòu)為參加醫(yī)保的人員提供醫(yī)療服務。簡言之，參保人員在這些醫(yī)院就醫(yī)時能夠享受醫(yī)保待遇，比如醫(yī)保費用報銷等，從而減輕經(jīng)濟負擔。那么，濟南醫(yī)保定
憑借微信聊天記錄和工資發(fā)放記錄，能否認定存在勞動關(guān)系？
2025-03-26
勞動合同是確定是否存在勞動關(guān)系的重要依據(jù)，現(xiàn)實生活中，部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，這種情況下，勞動者如何維護自身合法權(quán)益？本期法官說法，請看槐蔭法院滕月法官審理的一起勞動爭議案件。案情回顧2022
濟南2024公積金基數(shù)上限（繳存比例+繳存基數(shù)+月繳存額）
2025-03-21
2024年濟南公積金繳存比例是多少？2024年濟南市住房公積金繳存單位繳存比例區(qū)間為5%-12%，由單位自主確定繳存比例（取整數(shù)值）。2024年濟南住房公積金基數(shù)是多少？（一）繳費基數(shù)上限根據(jù)2024
濟南公積金貸款2025年政策最新（貸款條件＋貸款額度＋貸款利率）
2025-03-14
濟南公積金貸款能貸多少？繳存職工購買自住住房的，在滿足相關(guān)條件的情況下，可以申請公積金貸款。社百網(wǎng)（社保100）整理了濟南公積金貸款2025年政策最新，一起看看吧！濟南公積金貸款條件申請住房公積金貸款
員工連續(xù)曠工抗拒調(diào)崗被辭退，公司解除合同合理嗎？
2025-03-13
項目完工后，公司計劃調(diào)整員工工作地點，但員工拒絕調(diào)崗且逾期未報到，公司是否有權(quán)單方面解除勞動合同？近日，重慶市江北區(qū)人民法院審結(jié)了一起勞動爭議案，因員工無正當理由拒絕接受公司合理的用工安排，公司以其違